人力资源管理部试题及答案_人力资源管理概论期末试题及答案_人力资源管理期末考试题

人力资源是企业最重要的资源,是企业所有生产要素中最能动、最活跃的因素。随着企业管理理论的不断发展,人力资源管理理论也不断推陈出新。以下是小编整理的人力资源管理测试题及答案,欢迎阅读。

人力资源管理试题及答案图片

一、单项选择题

(1)关于员工调动,说法不正确的是( )。

A:仅仅是在相同等级的岗位上.从一个岗位向另一个岗位的流动,或者从一个岗位向另外一个同等待遇水平的岗位流动

一、职业道德基础理论与知识部分

(一)单项选择题(第1~8题)

1.关于道德的说法中,正确的是( A )。

A.道德是处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行为规范

B.道德是一种理想化的、难以落到实处的行为规范

C.道德是一种人人能够认同,但人人双不愿意身体力行的行为规范

D.道德是一个缺乏共同评价标准的行为规范

2.社会主义荣辱观的主要内容是( D )。

A.谦虚谨慎,戒骄戒躁,脱离低级趣味

B.树立正确的权力观、地位观、利益观

C.牢记两个务必

D.八荣八耻

3.建设节约型社会,很重要的一个方面是要求从业人员树立强烈的( B )。

A.改革创新观念 B.节能减排意识

C.团结协作意识 D.求真务实精神

4.古人所为慎独的意思是( C )。

A.人是合群的社会性动物,要加强合作和谐,不能搞单打一

B.人的心灵需要慰藉,要防止出现曲高和寡的状况

C.人在独处时,要谨防发生违背道德要求的意念和行为。

D、要树立独立人格意识,防止发生侵犯独立人格的现象。

5.我国社会主义道德建设的基本原则是( A )。

A.集体主义 B.合理利己主义 C.社会主义 D.温和功利主义

6.企业文化的自律功能是指( C )。

A.不断强化从业人员追求利益最大化的动机

B.严格按照法律矫正员工的动机和行为

C.加强制度建设,通过制度建设推动企业行为规范化

D.开展职业纪律教育,增强从业人员的纪律意识

7.某公司奉行不惜一切为顾客服务的理念,正确理解的是( D )。

A.要不计成本地满足顾客的要求 B.无条件地满足顾客提出的任何要求

C.一切都是顾客说了算 D.顾客的满意程度决定企业的命运

8.关于打造品牌,正确的说法是( C )。

A.只要掌握了高新技术,就能打造品牌

B.打造品牌,核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度

下面学习啦小编为大家带来自学考试人力资源模拟试题及答案,希望可以对大家的自考公共课备考有所帮助。

人力资源管理期末考试试题及答案图片

自考人力资源模拟试题及答案:

一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分。在每小题列出的四个备选项.中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。)

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