人力资源三级考试历年真题_北京人力资源考试_人力资源证如何报考

每年选择报考人力资源证书的人有很多,那么,人力资源报考条件有哪些呢?下面小编整理了一些相关信息,供大家参考!

人力资源考试历年真题图片

如何考人力资源证书如果你对人力资源方面不是很熟悉的话,建议先从三级入手。初级也叫人力资源三级证书,助理人力资源管理师,考试很轻松,书就是企业人力资源管理师三级和基础知识两本。如果你工作了很多年,建议从中级开始考,因为中级的含金量比初级的要高一些。考中级还是找个培训班报名。

因为人力资源管理师是国考,鉴定中心是不接受个人报名的,最好是找个培训机构进行报名。报名时需要携带着身份证和学历证件和工作证明等相关的证件。

报考人力资源需要满足哪些条件三级(具有以下条件之一者)

1、具有高中或同等学历,从事本职业6年以上

2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上

4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上

5、硕士及以上学历

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

二级(具有以下条件之一者)

1、具有高中或同等学历,从事本职业13年以上

2、三级证书+从事本职业4年以上+培训结业证书

3、本科学历+从事本职业5年以上

4、本科学历+三级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

5、硕士及以上学历+从事本职业2年以上

一级(具有以下条件之一者)

1、具有高中或同等学历,从事本职业19年以上

2、二级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

哪些人适合报考人力资源工作时间5年以下的,且没有清晰的职业定位的

其实我们常说工作的前5年大家差别都不大,真正的职业与收益差异会在5年之后逐渐拉开。那么其实我们应该在第三年的时候就要开始考虑几个问题:今后的职业规划、我现在的职业发展是否有所偏离,现在的这个组织是否适合我。

那如果这三个问题你都没有明确的答案,那么建议你停一停加班的节奏,缓一缓赚钱的步伐,为自己的今后考虑。人力资源作为一个稳定、有保障的职业,其实建议你可以作为一个选择,毕竟这是一个任何公司都需要,而且可以从事一生的工作,那么你适合考一个人力证书。

即将毕业或应届毕业的学生人群

毕业是职业人生的第一个起点,你必须慎重选择。杜绝什么“先就业 后择业”的理论,请对自己的职业生涯负责。每个人的第一份工作对其人生影响是最大的。如果你的所学专业是管理类、经济类、语言类的那再好不过,人力资源这个岗位你一定如鱼得水。

其实我们选择第一份工作无非考虑几点:与性格是否合适、能否持续晋升、公司平台。所以建议你考一个人力相关证书,因为人力岗位其实最低从专员,最高到HRD人力总监,你的晋升空间是肯定的,而且永远是核心部门,至于选择公司,当然是有相关从业证书竞争力更强。

人力资源在职人群

如果你是这类人群,那么我不需要和你说太多。你近3年的第一要务就是拓展足够的晋升空间,无论是升迁还是跳槽去到更大的公司,一个最高级别的人力认证证书,是你必不可少的。比别人多一个竞争筹码,你就更胜一筹!

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