2018年人力资源师一级试题_2018年人力资源师一级试题及答案_2018人力资源师二级

1、人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件?

1、提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人

2、必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件,未经仲裁程序或前述特定给付之诉等不得向法院起诉。

3、必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据。

4、起诉的时间,必须实在《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》规定的时效期内,否则法院不予办理。

5、起诉必须向有管辖权的法院提出。

2、设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在哪些方面?

设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在绩效体系设计和考评体系设计的相关工作中。

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