2016年三级人力师真题答案

1、简述绘制组织结构图的基本方法。(15分)

1)框图一般要画四层,从中心层计算,其上画一层,其下画两层,用框图表示。中心层框图最大,上层稍小,以下两层逐渐缩小;

3)表示接受命令指挥系统的线,从上一层垂下来与框图中间或两端横向引出线相接。其高低位置,表示所处的级别;

2、简述基于资源整合的培训课程设计的基本内容。(15分)

某公司拟招聘两名工作人员,表1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分,以及A和B两类岗位素质测评指标的权重(Wi)。

参加人力资源的考生都知道,历年人力资源考试真题对每次的考试都有一定的指导作用,小编整理三级人力资源历年真题,供考生参考学习。

扫描二维码下载APP

2019.5三级人力资源考试《专业技能》真题及答案

2019.5三级人力资源管理师《专业技能》真题考点整理

推荐阅读:湛江夜场招聘

    关于作者:

    本文著作权归作者所有,部分作品来自网络,如有侵权,联删!

    为您推荐

    发表评论

    电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

    条评论