2018年11月人力资源管理师二级专业能力试题|答案(图片版)

1、身份证正反面照片;

2、毕业生提供毕业证照片,在校生提供学生证,成人在读生提供学信网学籍截图

1、基础理论知识考核(选择题125道)

2、专业技能考核(简答、论述、方案设计)

考后2-3个月公布成绩,成绩后4-5个月左右颁发证书。具体时间以通知为准。

想了解更多报考相关问题,可随时通过樊老师微信:18538139381(同电话)或QQ:1937869917咨询。

河南省人力资源师二级试题及答案图片

2019上半年河南人力资源管理师考试成绩8月8日公布,考生可以通过联系报名机构或鉴定中心查询自己的考试成绩。

温馨提示:河南职业资格工作网(http:// ha.osta.org.cn)为统考报考网络唯一官方发布平台。

关于2019年人力资源管理师考试成绩查询时间、成绩查询入口、成绩查询方式请关注233网校人力资源管理师成绩查询栏目。

为了提高广大人力资源管理工作人员的综合素质,规范人力资源管理人员的职业行为,促进人力资源的开发,满足广大劳动者和用人单位的需求,依据国家相关规定的“就业准入,执证上岗”的原则,中国劳动技能教育学会再次开展高级人力资源管理师国家职业资格培训工作。依照既定的职业标准,经过规定的培训,通过相应的职业资格鉴定,考试合格后可获得由国家劳动和社会保障部颁发的国家职业资格证书,在全国范围内通用,且可以作为法律公证的有效文件,在全球90多个国家获得承认。同时凡参加培训的学员均被收录到国家人事部中国国家人才网专业人才库,成为在国家人才网注册的高级专业人才,获得人才网核发的专业人才注册会员卡。在人才合理流动、配置时由国家人事部中国国家人才网提供第三方认证。

(3)资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的高级管理人员。

各企事业单位人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理及相关工作。

1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上者;

2、大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上者;

3、取得本专业或相关专业硕士学位;

4、大专学历,连续从事本职业工作3年以上者;

5、高中或中专学历,连续从事本职业7年以上;

1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上;

2、取得本专业或相关专业博士学位;

3、具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业3年以上;

4、具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业6年以上;

5、大专学历,连续从事本职业8年以上;

6、高中或中专学历,连续从事本职业10年以上。

3、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。

由国家职业技能鉴定专家委员会委员、人力资源管理师培训大纲和教材编写专家组、人力资源管理专业教学取得人力资源管理师教师资格的人员及大专院校和行业内的师资授课。

职业资格鉴定考试:每年5月和11月参加国家鉴定考试,考试合格者可获得国家权威部门颁发的《人力资源管理职业国家职业资格证书》。

分理论考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式,技能考核按照各等级技能需要进行,其方式主要为小组讨论和情景测试。理论知识考试与技能考核均采用百分制,60分以上为合格成绩,两年之内有效。

报名资料:学历、学位证书复印件2份;职称、职业资格证书复印件2份;身份证复印件2份;近期2寸免冠蓝底或白底彩色照片4张,一寸3张。

1、2018年课程学习讲义,教材考点把握,黑科技VIP题库,考前资料密训

2、业内师资授课,24小时答疑服务,班主任回访,跟踪指导学习

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