人力资源管理师

一级人力资源管理师是高级职称吗图片

近年来,国家逐步取消不少职业资格证书,但是人力资源一直都不在行列,而且报考人数也在不断增加。很多小伙伴想考一级人力资源管理师证书,但却不知道是否有用,含金量高不高,以及它的报考条件有哪些?那么今天这篇文章小编就来带大家深入了解一下。

首先,人力资源管理师是每个企业行业不可或缺的人才,承担着企业人员的分配、调动、薪酬等相关事项。随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展,企业面临着来自国内、国际同行业的激烈竞争,其不仅是产品、服务的竞争,还有更多的是企业人力资源的一个竞争压力。就目前为止,我国的专业人力资源师的人才还是很紧缺的。

一级人力资源管理师相当于什么职称图片

人力资源管理师一共分为四个等级。分别是一级、二级、三级、四级。其中级数越高等级越低,也就是说考生需要从四级开始考,然后三级、二级、一级逐渐升入,其中一级人力资源管理师证的含金量是最高的。

在人才竞争趋于全球化的今天,对于人力资源开发与管理的工作对于每家企业的未来发展都起着非常重要的作用,做好人才的管理关系到企业是否能够正常运作,以及是否能够更好的运作下去。人力资源管理师也已经越来越被认可,特别是一级人力资源管理师,所得证书不仅单单可以用来找工作,对于升职加薪更是锦上添花。更重要的是现如今很多大中型企业都很看重,而且需要持证上岗。

2:取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

一级人力资源管理师不算高级职称,其实一级人力资源管理师都不能算做职称,这只是是属于一种职业资格,跟职称没关系。

根据1995年颁发的中华人民共和国《职业资格证书制度暂行办法》规定:职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准,通过学历认定或考试取得,供用人单位参考。目前,绝大部分的职业资格证书证明的是从业资格,一级人力资源管理师也是一种从业资格。

企业人力资源管理人员职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

成为一级人力资源管理师好处很多,在求职过程中可以得到企业更多的关注,升职方面也有一定的优势。目前,一级人力资源管理师职业资格证书,可以说是培训市场与职场上的一大热点。用人单位在人事招聘广告上也逐渐加上了职业资格的限制,可以说一级人力资源管理师职业资格证书越来越重要。

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