人力资源一级证书全国通用吗_人力资源国家一级证书_人力资源一级证书补贴

1、人力资源证书含金量高吗?考了有用吗?

首先我们要知道人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方(国家劳动部)的和课程体系的有效,该证书获得了中国企业的普遍尊重,已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

人力资源管理师已经是十大含金量较高的证书之一,人力资源管理师越来越被认可,含金量越来越高,特别是一级人力资源管理师。目前,三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。

国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。各单位具体情况要求不一,考试当然是很有用的。

2、人力资源管理师证书的含金量有到底有多高?

人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一;

人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书;

3、从事什么方面的工作考这个证更有需求呢?

一般需要该证书的是办劳务派遣公司、人才市场、人力资源外包相关类的公司。

4、考人力资源管理师资格证书的工资水平怎么样?有提高吗?

人力资源证书是从事人力资源管理的资格证,也是评定更高职称的基础。

在一项薪酬调查报告中,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,较高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000,人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展,企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。而且各个地方都有不同的补贴政策,所以人力资源管理师证书考试不断升温

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从事人力资源管理师的人呢 可以报考人力资源管理师证,因为他不仅是一个证书,更是你的职责,只要满足以下条件就可以报考了!

三级人力资源管理师报考条件

1、连续做本职工作6年。

2、拿到本职四级资格证书后,连续从事本职业工作4年。

3、拿到四级人力资源管理师资格证书后,连续做本职工作3年以上,经过正规机构培训(针对三级证书的科目培训)并拿到结业证书的。

4、拿到大学专科学历后,同时取得三级人力资源管理师证书,连续做本职工作4年以上。

5、拿到大学本科学历后,连续做本职工作1年以上。

6、拿到大学本科学历后,经过正规机构培训(针对三级证书的科目培训)并拿到结业证书的。

7、有硕士及以上学历的。

人力资源一级证书有用吗图片

二级人力资源管理师报考条件

1、连续从事本职工作13年以上。

2、拿到三级人力资源管理师资格后,再连续从事本职业工作5年以上。

3、拿到三级人力资源管理师资格后,连续从事本职工作4年,再经过二级人力资源管理师的正规培训,并拿到结业证书的。

4、拿到本科学历后,连续从事本职工作5年以上。

5、有大学本科学历,拿到三级人力资源管理师资格后,再连续从事本职工作4年以上。

6、有大学本科学历,拿到三级人力资源管理师资格后,连续从事本职工作3年以上,再经过二级人力资源管理师的正规培训,并拿到结业证书的。

7、有硕士及以上学历后,连续从事本职业工作2年以上。

人力资源这个岗位在我们的工作中比较常见,通常我们进入一个公司之前,最先接触的就是人力资源管理人员,然后通过人力资源的笔试以及面试进入到企业,总的来说,人力资源管理这个职业的前进时非常好的,据了解,我国现在对人力资源专业人才非常紧缺,但是拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。那么今天我们来说说人力资源一级证书好不好考这些问题,例如考人力资源证书需要什么要求?通过率多少?含金量高不高等等。

人力资源国家一级证书图片

人力资源一级证书报考要求:

人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。不管我们是就职还是离职都需要经过人力资源的办理,所以我们对这个岗位并不陌生,其实从事人力资源这个岗位并没有太高的要求,只要大学是学的这个专业几本都能找到对口的专业,但是拥有证书的专业人才却很少,那么人力资源一级证书好考吗?有什么要求呢?根据小编的整理,具体如下:

1.具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

2.具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

3.具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

4.取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

人力资源一级证好考吗?通过率是多少:

以上四种条件只需要满足一个即可报名,其实人力资源一级证书还是比较难考的,通过率非常低。考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

对于报考人力资源一级证书的小伙伴来说,要做好充足的准备,而且不要错过每一次考试,人力资源一级证书考试全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

人力资源一级证书含金量高不高:

也正是因为人力资源一级证书的难度比较大,所以该证书的含金量非常高,据了解它是我国13项职业资格证书含金量较高的证书之一。是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

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