一级人力资源证书什么颜色_四级人力资源证书_二级人力资源证书

如何获取企业人力资源管理师证书,首先你要符合人力资源管理师证书报考条件,再者你要通过人力资源考试后,才能取得证书。今天就来跟大家说说人力资源证书的报考条件。

一级人力资源证书报考条件:

连续从事本职业工作19年以上。

取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

二级人力资源证书报考条件:

取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

连续从事本职业工作13年以上。

取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

三级人力资源证书报考条件:

取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

连续从事本职业工作6年以上。

取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

具有硕士研究生及以上学历证书。

取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

四级人力资源证书报考条件:

经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

连续从事本职业工作1年以上。

温馨提示:由于各省人力资源证书报考条件略有差异,有疑问的可以咨询职业技能鉴定中心或者报名机构。

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人力资源四级证书有用吗如果是从事具体的人力资源工作,那么,当然还是有点用处的,否则,对于工作的帮助,用处不是很多,但是,多一些技能是没有坏处的。

人力资源管理师分为一、二、三、四四个级别,四级最低,又叫人力资源管理员,是最初级,高中毕业就可以报考,考过后等级低,作用不大。建议考取更高的级别。

企业人力资源管理师四级属于考试的最低级别,一些要求有此证书的一般都至少要三级资格。不过证书本身在工作中的实际作用不大,关键还是靠专业实力和业绩,这毕竟不像注册会计师、二级建造师这样的证书,因为这两个证书本身就可以创造效益。总而言之,加强专业的修炼比证书更靠谱,更何况四级本身说服力很有限。

人力有4个级别,一级是高级人力资源师管理师。,二级是人力资源师管理师,三级是主助理人力资源管理师,四级是人力资源管理员,符合相应的条件就可以直接报考相应的级别,可以参考一下报考条件,各省稍微有些不同。报考条件:(一级:有二级证三年、从事本职业工作满19年,)(二级:硕士毕业加2年相关工作、本科毕业加5年相关工作、取得人力三级证加4年工作经验、有3级证+本科+3年工作、从事本职业工作满13年)(三级:在校大学生本科大三后半学期、大专大二后半学期、或从事本职业工作满6年、大专毕业+3年工作)目前基本上都符合三级,可以从三级考起。

以上是关于人力资源四级证书有用吗的全部课程,希望对您有所帮助。

2.信息化人力资源总监证书(e-hr)--------由人事部中国高级公务员培训中心与人事局、上海紧缺人才培训工程信息化人力资源总监考核办公室推出。通过考评,学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。

一级人力资源证书图片

3.aci注册人力资源经理(phr)--------美国认证协(americancertificationinstitute)面向全球推出的一项专业认证考试,美国认证协会作为美国乃至全球著名的职业认证机构之一,其职业认证在全球范围内得到承认。

4.高级人力资源专家(sphr)证书--------美国认证协会(aci)联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后,由美国认证协会颁发《国际高级人力资源专家证书》,是wto成员国认可的国际职业证书。

5.国际人力资源管理职业资格证书(ihri)--------由美国国际人力资源管理研究院(internationalhumanresourceinstitute)发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训,可获得人力资源胜任力开发管理师、人力资源计分卡管理师等专项证书。

6.shri人力资源管理高级专业证书--------由新加坡唯一的人力资源管理专业机构新加坡人力资源学院(singaporehumanresourcesinstitute)颁发,在新加坡、马来西亚和中国香港等国家和地区认可度非常高,视为仅次于人力资源管理硕士学位、具研究生水平的.资格证书。

7.人事管理岗位资格证书--------由委组织部、人事局、教委、成教委联合制发的,适用于上海的机关、企业、事业单位。凡新从事人事管理工作的人员,必须先培训,取得岗位资格证书以后才能上岗。

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