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2017年人力资源管理师二级知识点思维导图汇总
第一章 人力资源规划
第一节：企业组织结构的设计与变革
第二节：企业人力资源规划的基本程序
第三节：企业人力资源的需求预测
第四节：企业人力资源供给预测与供需平衡
第二章：招聘与配置
第一节：员工素质测评标准体系的构建
第三节：第三节面试的组织与实施
第四节：无领导小组讨论的组织与实施
第三章：培训与开发
第一节：企业培训计划设计与实施
第二节：培训课程设计与资源开发
第三节：管理人员培训与开发
第四节：员工培训效果评估
第四章：绩效管理
人力资源工作思维导图—招聘、绩效管理、薪酬福利、培训发展、员工关系
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模板信息
更新时间：2020-04-20
模板大小：47.57 KB
文件类型：.xmind
下载要求：会员
上传者：biggerplate
使用软件：Xmind
人力资源六大模块，利用思维导图的形式将六大模块里面所包含的内容、使用到的工具方法、每个工作的流程步骤以及相应会出现的问题展现出来，能方便我们快速的学习和掌握人力资源六大模块的相关知识，是一份非常好的学习资料。
百度网盘下载地址：https://pan.baidu.com/s/1_IUPc2XOLQNk_2bpsF51cQ
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