人力助理和人力专员的区别_人事专员与人事助理的区别_人事专员和人力专员的区别

本人一直从事销售工作,今年11月份在朋友的介绍下,转行去做了一份人事专员的工作。虽然工资上有很大的差别,但我想着只自己一个转行的机会,看看自己离了销售,其它的岗位行不行。于是这样去了现在的公司,进去不久知道原来因为是民营公司,之前的两个合作人合作的不愉快,分开了。出去的那个合伙人现在也搞同样的业务,带走很多骨干,留下来的员工,老板也整天怀疑这个怀疑那个是那边的人,整天就想炒这个那个,连介绍我进去的人也怀疑了,他也在难保饭碗的情况下工作,但想想快过年了,就坚持下去,说过完年再说。

自我进来公司这两个月的时间,公司高层领导就一直在换人,倒现在已经是第三次了,似乎每个领导都是新官上认三把火,开始风风火火,可不到半个月就没动静了,又换一个。关键还是每个领导都想把员工换掉,重新换上自己的人。这不,新来的领导一个子把整个企划部裁掉了,接下来每个部门都被列入裁员的大队中,当然我也包括在内(小道消息得知)。

我很郁闷,这个工作我还做不做,即使离开了这家公司,人力资源这块我还要不要发展下去。希望大家给些建议。

感觉LZ还需要了解不少产业知识,否则,仅仅是理论,不理解企业的业务环境,很难脱离操作层面。只是一个小兵而已

人力资源,行政专员,人事专员有什么区别?

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